Renforcement des capacités

Accompagnement technique des acteurs du système de santé :
À travers notre assistance technique et dans nos domaines d’interventions de prédilection, nous contribuons à l’amélioration durable de la performance des acteurs du système de santé au Burkina comme en Afrique (capacité à atteindre leurs objectifs, à s’adapter à leur environnement changeant). Dans notre approche, nous considérons trois niveaux interdépendants à savoir la compétence des individus, le fonctionnement de leur organisation et les caractéristiques de leur environnement. Notre accompagnement se fonde essentiellement sur :
La formation ;
L’échange d’expériences ;
Le courtage de connaissance ;
Plusieurs outils sont utilisés dans l’accompagnement technique des acteurs notamment :

• L’approche sectorielle ;
• La gestion axée sur les résultats ;
• L’intervention mapping.
  Les formations proposées par SERSAP Sarl se fondent sur des besoins de renforcement de compétences découlant du contexte actuel caractérisé par :
• De nombreuses réformes des systèmes de santé axées sur le financement de la santé et sur la planification axée sur les résultats ;
• La décentralisation/déconcentration des systèmes de santé ;
• La Participation communautaire ;
• Les questions de redevabilité sociale.
• Les thématiques de formation que nous offrons aux acteurs de la santé, institutions, ONG et de la société civile sont les suivantes :
• Réforme des systèmes de santé et financement basé sur les résultats : à ce titre, SERSAP Sarl développe une session de formation internationale par an ;
• Organisation et gestion des services de santé dans les pays en développement ;
• Suivi et évaluation de la performance des systèmes de santé de district sanitaire ;
• Courtage de connaissance ;
• Le processus communautaire de ciblage des indigents.

Renforcement des compétences du personnel de SERSAP Sarl et de ses collaborateurs :
Cet axe de renforcement des compétences destiné aux membres de l’équipe, concerne la participation à des ateliers de formation et/ou à des rencontres internationales. Par ailleurs, SERSAP octroie des subventions pour des formations diplômantes (Master, PhD).
Le plan de formation pour les membres du personnel se justifie par la nécessité de disposer de compétences avérées pour l’exécution des missions qui lui sont octroyées ainsi que la gestion des interventions de santé et de projets de recherche.